高新区人力资源和社会保障中心2021年政府信息公开工作年度报告

高新区人力资源和社会保障中心

2021年政府信息公开工作年度报告

本报告按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国政府信息公开年度报告格式》、省政府办公厅印发《政府信息公开工作年度报告编发指南》、市政府办公室印发《关于做好2021年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求编制，全文包括总体情况、行政机关主动公开政府信息的情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本报告中所列数据的统计期限为2021年1月1日至12月31日。本报告可在淄博高新区门户网站（http://www.china-zibo.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与淄博高新区人社中心联系（地址：淄博高新区柳泉路111号创业火炬广场B座209，联系电话：0533-3590840）。

一、总体情况

2021年，高新区人社中心认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》等有关规定和淄博市人民政府、高新区管委会有关工作部署，为了更好地提供政府信息公开服务，我中心编制了《高新区人力资源和社会保障中心公开指南》，按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，围绕人力资源和社会保障重点工作，打造服务型机关，不断加强政府信息公开力度，加深政府信息公开程度。

（一）主动公开

2021年高新区人社中心通过政府信息公开网站、高新区O2O人才综合服务平台、微信公众号等方式主动公开政府信息340余篇，包含社会保险、就业创业、劳动保障、职称评定、劳动仲裁等人社各个领域。

 

（二）依申请公开

高新区人社中心收到政府信息公开申请1件，按时答复数量1件。

（三）政府信息管理

根据高新区管委办公室的要求，我中心将原平台信息迁移到新平台，并且制定了《关于落实政务信息公开工作任务分解的通知》，进一步建立健全政务信息公开运行机制，加强政务信息发布、表达和回应，保障信息公开的时效性。

 

（四）政府信息公开平台建设

我中心现开设政务新媒体2个，均为微信订阅号，订阅号名称为“淄博高新人社”和“淄博高新区公共就业与人才服务”。“淄博高新人社”微信公众号于2016年12月开通，共计发布各类信息152篇，总用户数9029人；“淄博高新区公共就业与人才服务”微信公众号于2021年8月开通，共计发布各类信息66篇，总用户数6380人。通过政务新媒体发布与公开，一方面有利于提高我中心信息公开的透明度，另一方面，公众也能根据自身的需求，针对性的获取关键信息并减低繁琐程度。

 

（五）监督保障

高新区人社中心高度重视信息公开工作，贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照上级部门的要求，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作。一是建立了一把手为第一责任人的中心政务公开领导小组，成员涵盖各科室负责人。政务公开领导小组负责日常工作的组织和协调，中心各科室按各自职责负责政务公开工作的实施。二是加强制度建设，人社中心不断完善《淄博高新区人社中心政务公开实施方案》、《关于落实政务信息公开工作任务分解的通知》等制度健全，政务公开工作程序规范。三是落实保密审查制度，加强对政府信息公开工作的日常指导和监督检查，对未按照要求开展政府信息公开工作的相关科室，予以督促整改或通报批评。

二、主动公开政府信息情况

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1．属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2．其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3．危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4．保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5．属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6．属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7．属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8．属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1．本机关不掌握相关政府信息	1	0	0	0	0	0	1
		2．没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3．补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1．信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2．重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3．要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4．无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

 

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，高新区人社中心信息公开力度持续加强，但仍然存在信息公开主动性不够、规范性有待进一步加强等问题，一是部分科室对政务公开工作的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够的重视，缺乏主动性和积极性。二是政务公开更新不够及时，部分发文及相关工作没及时更新在栏目中。

2022年，我中心将结合工作实际，继续加大信息公开力度，不断提升信息公开的质量和水平。一是提高政务公开面，拓宽政务公开宣传渠道，逐步扩大公开内容，真正做到全面、彻底公开；二是结合工作实际，提高公开实效。真正做到立足于服务群众，立足于接受群众监督，立足于解决问题。三是加大政务公开工作的监督检查力度，使政务公开工作更加规范化、制度化。

六、其他需要报告的事项

一、本年度依申请公开，未收取任何信息处理费。

二、落实上年度政务公开工作要点情况：

（1）不断夯实政务公开工作基础。不断完善主动公开基本目录，完善政府信息公开平台栏目，落实专人专责，健全主动公开栏目内容的日常检查、维护和更新机制。加强政务公开平台建设，完成政务公开融平台迁移上线工作，坚持政府网站信息公开平台为政府信息公开的第一平台。

（2）加强重点领域信息公开。高新区人社中心通过政府信息公开网站、高新区O2O人才综合服务平台、微信公众号等方式主动公开政府信息340余篇，包含社会保险、就业创业、劳动保障、职称评定、劳动仲裁等人社各个领域。

（3）加强政策解读和热点回应。精准解读政策文件，政策文件与解读材料“同步组织、同步审签、同步部署”，解读材料能注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面进行实质性解读，精准传达政策意图。积极回应社会关切。

（4）强化公众参与。畅通公众参与渠道，建立完善公众参与平台，及时发布行政决策相关信息、征求意见及其反馈情况，采取向社会公开征求意见等多种方式广泛听取意见，。

（5）强化工作保障和监督。贯彻落实要点及相关工作要求，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作。一是建立了一把手为第一责任人的中心政务公开领导小组，成员涵盖各科室负责人。政务公开领导小组负责日常工作的组织和协调，中心各科室按各自职责负责政务公开工作的实施。二是加强制度建设，人社中心不断完善《淄博高新区人社中心政务公开实施方案》、《关于落实政务信息公开工作任务分解的通知》等制度健全，政务公开工作程序规范。三是落实保密审查制度，加强对政府信息公开工作的日常指导和监督检查，对未按照要求开展政府信息公开工作的相关科室，予以督促整改或通报批评。